Share
Facebook je již dlouho obviňován z sexismu ve vztahu k zaměstnancům a vedoucí společnosti Mark Zuckerberg - v despotismu, pokrytý krásnou fasádou. Jeden z bývalých zaměstnanců společnosti Facebook se však domnívá, že fasáda se zhroutila. Antonio García Martínez, bývalý manažer reklamy, který byl propuštěn před dvěma lety, tvrdí, že práce v kanceláři sociální sítě byla podobná kultu osobnosti v Zuckerbergu, podobně jako severokorejský.
Ženy, které pracovaly na Facebooku, měly zakázané nosit oblečení, které by mohlo být "odvrácením" mužských kolegů. Během slavnostního ceremoniálu pro nové zaměstnance představili HR manažeři řeč, ve které řekli ženám, že společnost měla oblečený kód, který by museli dodržovat. Pokud se podle názoru personálních důstojníků někteří zaměstnanci sukně ukázala být příliš krátká, žena byla vzata stranou a pokarhala ji.
(Celkem 9 fotek)
Zdroj: Denní pošta
Podle Martineze nebyl takový postoj vůči muži. Bývalý zaměstnanec napsal paměť o práci na Facebooku pod názvem Chaos Monkeys: Obscene Fortune a Random Failure v Silicon Valley, které vydal Harper Collins.
V názvu knihy používá Martinez termín ze světa technologie chaos opice, který se odkazuje na nástroj, který používají vývojáři k identifikaci problémů v počítačových systémech dříve, než se objevili. Pro Martinez na Facebooku bylo spousta problémů - například vnitřní bezpečnostní služba podobná KGB, která sledovala vše, co zaměstnanci společnosti dělají.
Facebook je již dlouho obviněn z sexistické firemní kultury, která stále odráží morálku, která vládla v koleji, když se historie Facebooku právě začala. Například Facemash, prototyp Facebook, byl obvyklá hra "krásná - ošklivá", která se na Harvardu stala velmi populární, když tam studoval Zuckerberg. Bývalí zaměstnanci říkají, že od té doby se málo změnilo a že žádná rovná práva nejsou zapletená..
Martinez, který byl propuštěn z Facebooku v roce 2013 poté, co dva roky pracoval na cílené reklamě, popisuje, jak noví zaměstnanci prošli řadou rozhovorů, ve kterých se snažili skloubit se k podnikovému myšlení. Autor připomíná, jak bývalý viceprezident společnosti Chamat Palikhapitiya řekl: "Poslouchejte, nejsme zde pro žádné **** a nyní jste na Facebooku a máme hodně co dělat. Po dalších 20 minutách zápisu ukončil svůj projev slovy: "Jen, b ****, udělejte to." Ale "dělat to" je možné pouze do určitého limitu..
Autor memoárů říká, že personální oddělení jim řekl: stačí pozvat jednoho kolegu na rande a pokud odpověď není, měli byste se pokusit vzdát. Následovala varování před kolegy. "Naše vedení mužského personálního oddělení, s pravidelnou podporou od ženské poloviny, se začalo rozšiřovat na téma vzdát se oblečení, které" odvádí "své kolegy. Později jsem se dozvěděl, že tento manažer odložil zaměstnance a potrestal je. takové případy se objevily v reklamním oddělení, když se stážista 16 let neustále v krátkých šortkách ".
Takové chování vůči ženám vůbec nebylo v rozpacích ani v přítomnosti operačního ředitele Sheryl Sandberg, jednoho z mála ženských vrcholových manažerů. Jednoho dne vyhodnotila prezentaci nového nástroje, který používal fotky koček namísto uživatelských snímků. Když se Sandberg zeptal, proč tam jsou jen kočky, manažer potravin Dan Rubenstein řekl: "Víte, kočky a koťata jsou jako kundička ..." Sandberg neslyšel vysvětlení a odpověděl: "Vidím!" Pak řekla: "Pokud by byli v tomto týmu ženy, nikdy by si tyto snímky nevybrali jako demo obrázky. Myslím, že je třeba je okamžitě vyměnit." Rubenstein ve svém zápisníku zřetelně napsal: "VYMĚŇTE NÁHRADA!"
Martinez, který předtím pracoval jako obchodník ve společnosti Goldman Sachs a který pravidelně zhoršuje vztahy s matkou svých tří dětí, trpí také malým šovinismem. Píše: "Většina žen v oblasti zálivu je měkká a slabá, rozmazlená a naivní, a to navzdory jejich nárokům na pragmatismus a obecně je plná hovno, mají svůj vlastní subjektivní feminismus a neustále se chlubí jejich nezávislosti , i když ve skutečnosti došlo k epidemii nebo zahraniční invazi, stanou se tím zbytečným zavazadlem, které si vyměníte za balíček kazet nebo kanystru naftového motoru ".
Martinez přiznává, že se jednou pokoušel mít sex ve skříni na kampusu ve společnosti Facebook poté, co se opil v místní baru Shady Lady. Říká, že má dost strašidelných okamžiků se ženami, které téměř otěhotněly po nechráněném sexu s ním..
Autor spisů tvrdí, že práce na Facebooku je podobná tomu, že patří k totalitnímu kultu, kde je nezpochybnitelným vůdcem Zuckerberg, následovaný "pravými věřícími", kteří mají za úkol přetáhnout všechny lidi na světě do sociální sítě. Den, kdy přišel na Facebook nový zaměstnanec, se nazývá Faceversary (ze slov Facebook a výročí - výročí) a je oslavován jako oslava křtu. Tento den ve společnosti se zachází jako s druhými narozeninami, kolegové blahopřeji a dají balónky.
Den, kdy lidé opouštějí Facebook, se považuje za "smrt" a člověk si na svůj avatar na Facebooku vyfotografuje fotografii své zploštělé elektronické karty, aby ukázal, že opustil společnost.
V první kanceláři Facebooku byla jedna z místností zvané "Ping" a další z nich - "Pong". Když se společnost přestěhovala do svého prostorného areálu v Menlo Park, objevily se znamení, která říkala: "Naše práce nikdy nekončí," "Změna nestačí," "Udělejte to rychleji", "Cesta je 1% dokončena" a " pokud se nebojí? ".
Kancelář Mark Zuckerberga byla kvůli skleněným stěnám nazývána akváriem a Sandbergova jednání se nazvala "jen dobrá zpráva", protože jen chtěla slyšet od svých kolegů. Martinez tvrdí, že vedení chtělo zaměstnance pracovat 20 hodin denně nebo více, a to i o víkendech, a jíst v jídelně vybavené pro podávání snídaně, oběda a večeře.
Ne všechny iniciativy byly úspěšné. Když se Zuckerberg zeptal zaměstnanců, aby namalovali stěny nové kanceláře, byl zuřivý, protože po dvou dnech bylo vše poseté neslušnými kresbami. Zuckerberg poslal informační bulletin celé společnosti, kde napsal: "Zvelebil jsem vás k vytvoření umění a to, co jste udělali, se nazývá vandalismus".
Martinez tvrdí, že Zuckerberg je posedlý tajemstvím. Když jeden z zaměstnanců vypustil informace o uvedení nového produktu do společnosti, Zuckerberg poslal všem všem dopis s hroznými slovy: "Prosím, odjedete." Dopis měl způsobit panika u všech příjemců a to byli naprosto všichni zaměstnanci společnosti. Zuckerberg byl tak naštvaný na zaměstnance, který rozčesal detaily o novinkách, že ho slovem zničil v dopise, napadl jeho morální zásady a obvinil ho, že zradil celý tým..
Kniha říká: "Morálka tohoto podobenství o bláznivém synovi a neodpoutaném otci byla jasná: vtip s Facebookem a stráže vás vyhodí z kancelářských dveří, jako večer večer opilý od hostince." Martinez si vzpomíná na svou osobní zkušenost se Zuckerbergem, že generální ředitel byl hrubý a dokonce ho zkrátil a řekl: "Stačí odpovědět na otázku." Na schůzce zaměřené na Zuckerberga se na technické detaily nepodívalo, protože pro to neměl trpělivost, je napsán ve svých pamětech.
Zuckerberg rozhodl, že ovlivnil 1,6 miliardy uživatelů Facebooku na základě intuice nebo z politických důvodů, a nikoliv v důsledku důkladné reflexe, uvedl Martinez. Autor také dělal tvrdé hodnocení toho, jak Facebook získal reklamu do roku 2013, a uvedl, že schopnost sociální sítě zpeněžovat uživatelská data je "kecy" a že ve skutečnosti jsou bezmocní.
Mnoho změn přišlo společně s Sandbergem, který přišel na Facebook v roce 2008, předtím pracoval pro společnost Google a studoval u bývalého vedoucího amerického Federálního rezervního systému Larryho Summerse na Harvardu. Zjistila, že Martinez nazývá Cheryl "Nejvyšší soud", tedy systém zlepšování cílení, za který zodpovídala. "Jasně viděla svého šéfa a procházela. Byla to manažera, která se dobře vyrovnala s úlohou opatrovníka a průvodce pro složité a vlivné muže, ať už to byl vedoucí personálního oddělení pro sekretáře Fedu Larryho Summerse nebo ředitele operačního týmu v Tsuku.".
Jedním z Sandbergových triků, jak najímat ty správné zaměstnance, je přimět je, aby si mysleli, že jim chybí jedinečná, nenapodobitelná šance. Spolupráce Martinezové řekla: "Doslova mě přesvědčila a řekla:" Poslouchejte, buď vás vezmou a přijdete do práce na Facebooku, nebo za rok vás najme podřízenému člověku, který vám dá pozici, kterou vám teď nabídnu. " Byla jsem přesvědčena ".
Martinez si vzpomíná, jak Zuckerberg oznámil, že v roce 2011 společnost Google spustila sociální síť Google+. Tato zpráva zasáhla hlavu Facebooku a celá společnost byla ve stavu obléhání: zaměstnanci měli zakázáno opustit budovu. Ve svém projevu ke všem zaměstnancům uvedl Zuckerberg Cato staršího, jednoho z jeho oblíbených filozofů, že by měla být zničena Kartágo, což znamená Google. Po tom všichni vyšli v bojové náladě. Plakáty s římskými přilbami Centurion a tato fráze, říká vedoucí společnosti, byly visely po celém areálu. Když se ukázalo, že Google zveličuje počet uživatelů své sociální sítě, ukázalo se, že to nebyl soupeř.
Martinez není první, kdo mluví o skeletech ve skříňce Facebook. Bývalá zaměstnankyně Kate Luzová ve svých pamětech The Boy Kings: Cesta do srdce sociální sítě píše, že atmosféra ve společnosti je strašně sexistická a připomíná základy padesátých let minulého století. Ona tvrdí, že zaměstnanci společnosti byly nabídnuty skupinové sexuální styky nebo hrubé fráze jako "Chci zchát zuby do zadku". Zaměstnanci nižší úrovně, z nichž většina byli ženy, nemohli navštěvovat konferenci, s výjimkou švadlenic. Ve své knize porovnává Zuckerberga s Napoleonem a nazývá ho "malým císařem", který vytvořil společnost, v níž zaměstnanci uctívají jej jako idol.
Legal Technique