Share
Facebook je často nazýván jedním z nejlepších zaměstnavatelů na světě. Nakonec, stážisté společnosti vydělávají o 25 000 dolarů více ročně než průměrní občané USA. Není to špatné, že? Ale pokud si myslíte, že práce na Facebooku je rájem, pak se bohužel mýlíte. Tam jsou také chyby v této "snové práci", někdy docela děsivé.
Inženýři, vývojáři softwaru a anonymní zdroje nedávno sdíleli své zkušenosti s Facebookem. Samozřejmě, tyto stížnosti by neměly být posuzovány podle pracovního prostředí v celé společnosti. Přesto zjistíme, jaké obtíže musí čelit zaměstnanci největší sociální sítě na světě..
(Pouze 20 fotek)
Zdroj: businessinsider.com
1. "Šest týdnů ročně pracuji 24 hodin denně".
Během práce jsou odpovědní za službu nepřetržitě technici. V těchto týdnech je zakázáno opustit město na víkend, hodně pít, a hlavně by měli zůstat v kontaktu 24 hodin denně, neustále se ujistit, že je telefon nabitý a vždy po ruce se zapnutým zvukem.
2. "Tváře jsou vymazány na Facebooku".
V rámci sítě Q & A společnosti Quora jeden zaměstnanec společnosti Facebook, který si přeje zůstat anonymní, přiznal: "Mnoho společností má profesionální prostor, nějaký druh stěny, který odděluje profesionální život od osobního života." Kultura Facebooku však povzbuzuje zaměstnance, společnosti nemají takovou "profesionalitu" jako u ostatních ".
3. "Většina manažerů se ani nepředstírá, že chtějí pracovat v týmu".
Mantra "Udělat příspěvek", běžná ve společnosti, činí většinu zaměstnanců sledováním osobních cílů a zapomněním na úspěch při práci v týmu. U manažerů je osobní výsledek důležitější než manažerské dovednosti. "Většina vedoucích pracovníků společnosti je tak posedlá sama sebe a vnitřními politikami společnosti, že téměř neztrácejí čas na své podřízené," píše uživatelka Quora..
4. "Nedostatečná účinná infrastruktura".
Zaměstnanci společnosti říkají, že vytváření něčeho zajímavého v týmu 4 tisíc lidí je mnohem obtížnější než ve skupině 500 lidí. Facebook roste velmi rychle a postrádá řádnost, organizaci a stabilitu..
5. "Nedělejte si ke stížnosti na Facebooku právě proto, že tam pracuji".
Manželka bývalého zaměstnance společnosti Facebook říká, že její manžel slyšel mnoho stížností na místo od svých přátel a rodiny jen proto, že pracoval pro společnost. "Často jsem se mě zeptal, například, jak nastavit nastavení ochrany soukromí a vysvětlovat, že když jsem ženatý s nějakým zaměstnancem z Facebooku, měl bych to vědět," vzpomíná žena..
6. "Model řízení nedostatků".
Jeden bývalý zaměstnanec říká, že navzdory skutečnosti, že Facebook je dnes obrovská technologická společnost, stále se snaží jednat jako start. "Je to jako sledovat film se starým Adamem Sandlerem, ve kterém se pokouší hrát teenagery. Vypadá divně.".
7. "Absolutní nedostatek pozornosti vůči kolegům".
"V poslední den mého stáže se tým rozhodl, že projekt by neměl být změněn," říká bývalý internista z Facebooku, který několik měsíců strávil ve společnosti pracující na reorganizaci tohoto projektu. "Pokud by byl tým jasněji popsán budoucí produkt, myslím, že tyto změny jsou pozitivní by ovlivnilo práci společnosti ".
8. "Nebudete vydělávat miliony ani budovat svou novou zajímavou společnost".
Možná pracujete pro skvělou firmu, ale stále jste jen zaměstnanec. V tomto případě pracujete na splnění snu někoho jiného..
9. "Muselo to být moje nejhorší odborná zkušenost v tuto chvíli".
"Jednou jsem na základě smlouvy uzavřel zaměstnance, který odešel na mateřskou dovolenou, nic mi nevysvětlil a neposkytl žádnou podporu. Nakonec jsem pracoval pro ty dva nejstrašnější manažery, s nimiž jsem se musel vypořádat.".
10. "Zde mluví pokrytecky a neuctivě,".
Podle jednoho z bývalých zaměstnanců byli jeho kolegové, mírně řečeno, nepříjemní. "Tón, s nímž se mnou často mluvili, může být upřímně nazýván svatodušným, snobským a sebevědomým".
11. "Byl jsem požádán, abych vykonal opravdu nevhodné úkoly".
"Byl jsem se zacházet jako s odpadky, dali mi zcela nevhodné úkoly (například předtím, než jsem umyla pokrývku hlavy, mezi nimiž bylo špinavé prádlo jeho ženy)".
12. "Pokyny byly nepochopitelné, všechno bylo jako puzzle hra, která předem zřídila chybu".
Jeden bývalý zaměstnanec uvedl, že když mu byl dán desetidenní pracovní plán, jeho tým ani neřekl, co se děje, prostě ho opustili v obtížné situaci..
13. "Neuvěřitelný počet e-mailů - za 1600 za den nebo ještě více".
Bývalý zaměstnanec společnosti Facebook Thomas Moore obdržel 1 600 e-mailů za den. Neměl rád status pseudo-celebrity, který běží na Facebooku. Říká, že upřímně chybuje dny, kdy se lidé zeptali: "Facebook? Co je to?"
14. "Zjištění, že jste součástí nadhodnocené společnosti".
Facebook, který je nyní oceněn více než 200 miliardami dolarů, dal hroznou otevřenou nabídku, díky níž se mnozí zaměstnanci cítí bezmocní, aby viděli, jak se jejich akcie snížily. ".
15. "Příliš velký dojem na Google".
"Facebook následuje příliš pozorně Google, než aby se soustředil na své poslání," říká jeden zaměstnanec..
16. "Úděsné podmínky v kanceláři".
"Kancelář má obrovské prostory naplněné řadami tabulek, na nichž lidé sedí ramenem na rameni, aniž by měli nejmenší centimetr osobního prostoru. V takových podmínkách se můžete cítit jako dobytek, pouze dobytčí neziskové peníze pro společnost," stěžuje si bývalý zaměstnanec společnosti Facebook.
17. "Problémy s rozhodováním".
V loňském roce napsal Philip Soo, softwarový inženýr na Facebooku, článek ve svém osobním blogu "10 důvodů pro mou nenávist k práci na Facebooku". "Já vím, jak společnost rozhoduje, může se o nich diskutovat v úzkém okruhu v průběhu obědové přestávky a současně se inženýři a ostatní zaměstnanci neobtěžují oznamovat je manažerům." Takové autonomní rozhodování znamená úplný nedostatek pochopení toho, jak velké korporace ".
18. "Facebook nebude schopen dominovat na mobilních platformách".
Další uživatel Quora poukazuje na to, že Facebook nemá na mobilních platformách budoucnost. Aplikace společnosti již byla nazvána neohrabaně, příliš rychle vybíjí baterii přístrojů. "Uživatelé Facebooku se přepnou na pokročilejší služby," domnívá se..
19. "Vždy jste v práci, dokonce i na dovolené".
"Oznámení nezmizí a vy, ve skutečnosti, vždy v práci, i když na dovolené".
20. "Někdy pracuje na Facebook znamená neustále sedí na Facebooku".
Budete muset zkontrolovat svůj kód na Facebooku, což znamená, že byste měli být připraveni sedět několik dní..
Legal Technique