Share
Být upřímný je nejlepší strategie pro chování v práci. Nicméně existují výjimky z jakéhokoli pravidla a musíte pochopit, kde leží nepříjemně tenká linka mezi racionální upřímností a jeho zlým protivníkem - bez hanby naprosté upřímnosti.
"Je důležité dbát na to, co říkáte svému šéfovi, protože i ty nejmenší chyby vám mohou stát kariéru," říká Ryan Kahn, zakladatel společnosti The Hired Group HR..
Zdroj: businessinsider.com
"Vynikající praxe je udělat krátkou přestávku předtím, než uděláte něco, co můžete litovat později. A pokud si myslíte, že můžete litovat toho, co bylo řečeno později, bude to pravděpodobně pravděpodobné, je lepší počkat na vaše myšlenky nejsou formulovány do takové míry, že budou zarámovány v přijatelné podobě a mají jasný význam, "- říká Lynn Taylorová (Lynn Taylor), odborník v oblasti HR.
Kromě těch zcela zřejmých - například nejednoznačných vtipů a drsných urážek - existují další fráze, které by neměly být řečeny vašemu šéfovi. Zde jsou:
To není moje zodpovědnost.
Bravo, vynikající práce: důkladně jste se seznámili se servisními pokyny, 14krát jste si znovu přečetli smlouvu a jste připraveni je bojovat proti jakýmkoli zbožným pokusům o změnu posvátného seznamu vašich povinností. Pokud jste však požádáni, aby jste s něčím pomohli a máte také dost času na práci, tak s takovou frází necháte šéfa vědět, že vám záleží pouze na vašem osobním úspěchu a prostě nedáváte na vědomí výsledky týmu.
Za to mám zaplaceno příliš málo
Samozřejmě je možné, že se jen snažíte být vtipný a vtipný vtip, což je jistě chvályhodné. Nicméně, smysl pro humor je velmi relativní věc, a tato fráze v každém případě nebude z vás velmi profesionální zaměstnanec..
Jaká je tato výhoda??
Někdy stačí pomáhat svým kolegům z jiných oddělení s něčím, aniž byste se sami sebe ptali, co přesně dostanete za to. Chiefs zřídka zachází dobře s těmi, kteří nevědí, jak hrát jako tým, a vaše pomoc pravděpodobně nezůstane bez povšimnutí.
Zanechám to!
Nikdy byste neměli vyhrožovat vašemu šéfovi svým propuštěním. Za prvé, bude to hrubé prokázat váš nedostatek odbornosti, a za druhé, váš manažer pochopí, že jste extrémně nespolehlivý jako zaměstnanec.
A v poslední práci jsme to udělali jinak.
Nikdo nemá rád know-alls a upstarts (dokonce i oni sami). Pokud jste narazili na podobnou situaci na jednom z předcházejících pracovišť a máte představu o tom, jak se s aktuálním úkolem vyrovnáte, přejděte prosím bez jakýchkoli formulací, které hraničí s vyčítavými srovnáními.
To není můj omyl, to je Valera chyba.!
Oh, tato Valera, navždy kvůli němu, všechno je s tebou špatné, ale jsi dobře hotová, pracuješ dokonale. Co si myslíte, že se často jedná o to, že se vaše práce dělá špatně pouze kvůli chybám ostatních zaměstnanců? Každý může udělat chybu, ale posunutí viny na druhé je extrémně kluzká cesta. Současně, pokud potvrdíte svou chybu a necháte šéfa vědět, že jste všechno uvědomili a jste připraveni na opravu, bude to velmi příjemné..
Ano, je to jen blázen!
Mluvící šéf šéf o kolegych je přinejmenším příliš zdvořilý. Navíc může hlava myslet a pokud na něj nehazujete bláto, když je na obchodní schůzce? V každém případě je lepší upustit od diskuse s kolegy s hlavou..
No, ne, musím o tom informovat svého šéfa.!
"Ano, dostanu se k CEO!" - křičíte duševně a protřepete si imaginární pěst ve skutečném hněvu. Ve skutečnosti se jedná o situaci s nulovou pravděpodobností výhry, pokud nechcete být neoprávněně propuštěni nebo zbaveni peněz, které jste vám dlužili. Pokud se chcete obrátit na úřady vyšší úrovně, často vás jen zneklidňujete svého manažera a zničíte svůj vztah s ním..
Jenom bomba: teď vám řeknu, komu jsem se včera dostala do postele.!
Vztah "vůdce - podřízený" se někdy může stát skutečným přátelstvím, ale sdílení podrobností o vašem osobním životě v práci není dobrý nápad. Dokonce i stěny mají uši a zda potřebujete vytvořit další důvod klouzavých pověstí?
Co je to za to, proč má Lesha vyšší plat, ale?
Sousední tráva je vždy zelenější. Pokud se to, co se děje v týmu, se nezmění v ostrý favoritismus, lépe se zaměřte na svou vlastní kariéru. A přestane být z nějakého důvodu nervózní..
Legal Technique